Хигиенист

Комисия за защита на личните данни, търси да назначи служител на длъжност „Чистач/Хигиенист“ – 2 (две) бройки по ПМС №66/1996 г.

Изисквания за заемане на длъжността:
Кандидатът да е лице, което:
1. е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. е навършило пълнолетие;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
5. образование: основно, средно, средно специално или друго.
6. не страда от психическо заболяване.
7. притежава минимум 1 (една) година професионален опит.
8. притежава препоръка от предишен работодател (при наличие на такава).
Описание на длъжността:
1. цялостно почистване на помещенията, включващо подходящо почистване на под в зависимост от настилката, периодично почистване на прозорците в помещенията и поддържането им в задоволително състояние според климатичните условия.
2. ежедневно почиства от прах и замърсяване обзавеждането в помещенията и техническото оборудване при спазване правилата за експлоатация.
3. почиства и дезинфекцира два пъти дневно, а при необходимост и по-често санитарните помещения и следи за непрекъснатото наличие на необходимите консумативи в тях.
4. при реализация на дейността си спазва правилата за правилното и безопасно използване на почистващите препарати и не поставя в опасност живота и здравето на служителите в държавната структура.
5. почиства прилежащите територии на сградата и помещенията, които се използват от администрацията и следи за добрия им външен вид по отношение на хигиената.
6. периодично извършва почистване на стъкла и дограми двустранно.
7. да познава предназначението на санитарно-хигиенните препарати и тяхната приложимост.
8. почиства снега и обезопасява подстъпите към работните помещения през зимния период.
9. спазва всички изисквания, произтичащи от Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Правилника за дейността на Комисията за защита на личните данни и индивидуалния договор.
10. съхранява и отчита зачисленото имущество, необходимо за осъществяване на трудовите функции.
11. сортира и пренася хранителни и други отпадъци до определените за това места.
12. изпълнява и други конкретно възложени задачи за осигуряване сигурността в поверения му район.
13. при осъществяване на дейността запазва в тайна данните и фактите, представляващи нормативно защитена информация и станали му известни при и/или по повод служебната му дейност.
Необходими документи за участие, срок и място за подаването им:
Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление в свободен текст. за участие в 30-дневен срок. Срокът за подаване на документи е 30 (тридесет) дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението в интернет страницата на КЗЛД – www.cpdp.bg, както и в специализираните сайтове – Jobs.bg и Rabota.bg

Към заявлението се прилагат:
1. автобиография;
2. копие на документ за завършено образование;
3. копие на документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионален опит – трудова книжка, УП-3 (при наличие на такива);
4. други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, по преценка на кандидата.
5. препоръка от предишен работодател (при наличие на такава).

Кандидатът не представя свидетелство за съдимост.
Комисия за защита на личните данни ще изиска свидетелство за съдимост по електронен път от Министерство на правосъдието.

Място на подаване на документите:
Документите се подават:
1. лично или чрез пълномощник;
2. по електронен път на адреса за електронна поща на Комисията за защита на личните данни или на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство в 30-дневен срок.
За контакт: Наталия Севданова, главен експерт УР.

Работодателя - Комисия за защита на личните данни осигурява:

1. трудов договор;
2. брутно месечно възнаграждение в размер на 1077 (хиляда и седемдесет и седем) лева с допълнително заплащане за трудов и професионален опит (клас прослужено време);
3. 8-часов работен ден на смени: 6.00 – 14.00 и 10.00 – 18.00 или по договаряне.
4. отлични условия на труд с допълнителни придобивки;
5. използване на работно и специално облекло, и лични предпазни средства при работа, съобразно действащото законодателство.

Ще се свържем с всички одобрени кандидати, за да ги поканим на интервю.