Главен експерт в отдел „Контрол по изпълнението на актовете и договорите“ към главния секретар на Министерския съвет

На основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № Н-1108/13.06.2025 г., администрацията на Министерския съвет обявява конкурс за длъжността

„главен експерт“
в отдел „Контрол по изпълнението на актовете и договорите“ към главния секретар на Министерския съвет


Описание на длъжността:
Да подпомага началника на отдела при упражняването на контрол върху изпълнението на задачите, възложени от главния секретар на административните звена и върху изпълнението на договорите, сключвани от името на администрацията на Министерския съвет, както и на обектите, предоставени за ползване и управление на Министерския съвет. Да следи за качественото, точното и срочното изпълнение на договорите чрез точно прилагане на относимото законодателство и клаузите на договорите.

Области на дейност:
Дейности, свързани с упражняването на контрол върху изпълнението на задачите, възложени от главния секретар на административните звена и върху изпълнението на договорите, сключвани от името на администрацията на Министерския съвет и на обектите, предоставени за ползване и управление на Министерския съвет.

Преки задължения за длъжността „главен експерт“ в отдел „Контрол по изпълнението на актовете и договорите“ към главния секретар на Министерския съвет:
Да изготвя становища, прогнози и предложения, свързани с договори, по които страна е администрацията на Министерския съвет или обектите, предоставени за ползване и управление на Министерския съвет. Самостоятелно и като член на комисии да осъществява текущ и последващ контрол върху изпълнението и отчитането на договорите, по които страна е администрацията на Министерския съвет или обектите, предоставени за ползване и управление на Министерския съвет;
1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
• образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
• III младши ранг, в случай че има придобит такъв или 3 години професионален опит, свързан с областите на дейност на длъжността.

2. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
• висше образование в професионална област „социални, стопански и правни науки“ с професионално направление „икономика“ или „право“;
• компютърни умения, западен език;
• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Минимален размер на основната заплата: 1077 лв.
Индивидуалният размер на заплатата ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в администрацията на Министерския съвет.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и притежават определения с Класификатора на длъжностите в администрацията минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.

Начин на провеждане на конкурса: решаване на тест и интервю.

Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса:
• заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация. В случай че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копие от официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж или извършване на дейност в чужбина, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).

Документите за участие в конкурса се приемат в работни дни на служебния вход на Министерския съвет на адрес: гр. София, бул. Дондуков № 1, в 10-дневен срок от публикуване на обявата за конкурса от 12,30 ч. до 17,00 ч. от служител на отдел „Човешки ресурси“. Документите се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. При подаване на документите на кандидатите на място се предоставя длъжностна характеристика и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл).
Документите може да се подават и по електронен път на адрес: raya.georgieva@government.bg, като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностна характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл на посочения от тях електронен адрес.
Списъците с допуснатите и недопуснатите до конкурса кандидати, както и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Министерския съвет.