Главен експерт в отдел "Правно-аналитична дейност"

КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ

Конкурсът се провежда за длъжността „главен експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Правно-аналитична дейност” към дирекция „Правно-аналитична, информационна и контролна дейност” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
- Образование – висше
- Образователна степен – магистър;
- Професионална област – „Право“
- Ранг – III младши;
- Професионален опит – 3 години.
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Отлично познаване на Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията; Закона за административните нарушения и наказания; Административно-процесуалния кодекс;
- Придобита юридическа правоспособност.

3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Обобщава информацията от ЕКЗД и другите надзорни органи на държавите членки;
- Извършва и обобщава проучвания относно прилагането на Регламент (ЕС) 2016/679, включително въз основа на информация, получена от други надзорни или публични органи;
- Участва в изготвяне на проекти на процедури, правила, методики, указания, разяснения, насоки, препоръки и най-добри практики за прилагане на Регламент (ЕС) 2016/679 и ЗЗЛД;
- Участва в изготвянето на информационни материали за повишаване на обществената информираност и разбиране на рисковете, правилата, гаранциите и правата, свързани с обработването на лични данни;
- Участва в изготвянето на информационни материали за повишаване на информираността на администраторите и обработващите лични данни за задълженията им, произтичащи от приложимото законодателство в областта на защитата на личните данни;
- Участва в провеждането на обучения в областта на защитата на личните данни;
- Анализира всеки постъпил казус в ИСВП, за който няма изрично указание в системата, че е от компетентността на КЗЛД с цел преценка наличието на материална и териториална компетентност на КЗЛД;
- Прави периодични и конкретни прегледи, справки, анализи, доклади и предложения въз основа на информацията, публикувана в ИСВП, които предоставя на директора на дирекцията, които по преценка на директора се предоставят на председателя и членовете на КЗЛД, главния секретар и директорите на дирекции;
- След решение на КЗЛД, извършва вписвания в ИСВП относно казуси, свързани с определяне на водещ и засегнат надзорен орган, а след одобрение от директора на дирекцията, извършва вписвания в ИСВП по въпроси от информативен и технически характер;
- Изготвя становища в процедурата по предварителна консултация по чл. 36, параграфи 1 - 3 от Регламент (ЕС) 2016/679 и чл. 12, ал. 2 и чл. 65, ал. 1 от ЗЗЛД;
- Изготвя становища относно одобряване на кодекси за поведение;
- Изготвя становища относно акредитиране на органи за наблюдение на кодекси за поведение;
- Изготвя становища относно акредитиране на сертифициращи органи;
- Изготвя становища относно периодичен преглед на издадените сертификати;
- Изготвя решения относно прилагане на корективните правомощия на КЗЛД по чл. 58, параграф 2 от Регламент (ЕС) 2016/679;
- Осъществява процесуално представителство по производства от компетенцията на дирекцията;
- Изготвя анализи, доклади, отчети и предположения във връзка с дейността на отдела;
- Участва в организирането и координирането на дейностите по:
• целеполагането в административните звена;
• разработване и прилагане на стратегическите документи на комисията;
• мониторинг и отчитане на резултатите.
- Текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител

4. Основна месечна заплата за длъжността – в границите 933 лв. до 2 800 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

5. Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
- Интервю.

II. Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
6.1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
6.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
6.3. Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
6.4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
6.5. Копие от документ, удостоверяващ придобита юридическа правоспособност;
6.7. Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива);
6.8. Автобиография.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на kzld@cpdp.bg в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация- https://jobs.government.bg. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.

8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД - www.cpdp.bg

Телефони за контакти: 02 9153-549


ВНИМАНИЕ: Необходимо е кандидатури за участие в конкурса да бъдат подавани чрез гореописаните канали за комуникация. Кандидатури подадени по различен път, включително през настоящата платформа могат да не бъдат разгледани.