Обява

ПОЛИЦАЙ-СТАРШИ ПОЛИЦАЙ
Ref.No:
8121К-10725
Описание
МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ






ЗАПОВЕД

№ 8121К-10725/08.09.2022 г.




ОТНОСНО: Обявяване на конкурс за назначаване на държавна служба в МВР



На основание чл. 156, ал. 1, ал. 5 и ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 5 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в МВР и МЗ рег. № 8121з-971/04.08.2022 г. относно определяне на длъжностно лице за упражняване на правомощия по Закона за Министерството на вътрешните работи,
ОБЯВЯВАМ:

І. Конкурс за назначаване на държавна служба в Областна дирекция на МВР – Смолян на вакантни младши изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както следва:

- полицай - старши полицай - 2 (две) вакантни длъжности.

ІІ. Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:
1. Да имат само българско гражданство;
2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
3. Да не са привлечени като обвиняеми или да не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;
4. Специфични изисквания:
4.1. Да не са навършили 41 (четиридесет и една) години към датата на обявяване на конкурса (изискването не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР);
4.2. Да имат завършено средно образование;
4.3. Да отговарят на минималните изисквания за физическа годност, определени в специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 2 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;
4.4. Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени в специализираната методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 3 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;
5. Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи.

ІІІ. НЕОБХОДИМИ документи и срок за подаването им:
1. В 20 (двадесет) дневен срок, считано от деня следващ публикуването на обявлението по реда на член 156, алинея 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, кандидатите могат да подадат заявление съгласно приложение № 4 към чл. 13, ал. 1 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.
1.1. Нотариално заверено копие на диплома за завършено в Република България средно образование, ако не е вписана в регистъра по чл. 141, ал. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование; при издадена диплома за завършено средно образование от чуждестранно учебно заведение - нотариално заверено копие на удостоверение за признато образование;
1.2. Други документи, имащи отношение към конкурса.
При подаването на документи личната карта се представя за сверяване.
2. Документите за участие в конкурса се подават в сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси” при Областна дирекция на МВР – Смолян, адрес: гр. Смолян, ул. „България” № 67 всеки работен ден от 10.00 часа до 11.30 часа и от 13.30 часа до 16.30 часа.
3. Не се приемат документи, подадени след срока по т. 1.
4. В срока за подаване на документите за конкурса, кандидатите се явяват пред експертната лекарска комисия за медицинско освидетелстване, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. Медицинското освидетелстване може да се извърши в 3-дневен срок от крайната дата за подаване на документи - за кандидати, подали документи в последните три дни от срока или когато е необходимо да се назначат допълнителни медицински прегледи и изследвания.
В същия срок експертната лекарска комисия да изпрати по служебен път медицинските свидетелства на кандидатите до сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси” при Областна дирекция на МВР – Смолян.
5 След изтичане на крайния срок за подаване на документите, сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси” при Областна дирекция на МВР – Смолян да изпрати обобщена справка за набраните кандидати до дирекция „Човешки ресурси” - МВР, до Института по психология - МВР и ЦБПС при Академията на МВР - за проверка валидността на резултати и заключения по чл. 3а (Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г.) от изследвания при предходни конкурси.

IV. Конкурсната процедура да се проведе на следните етапи:
1. Изследване на физическата годност.
Изследването на физическата годност да се проведе в гр. София на Спортен комплекс „Раковски”, съгласно Таблица № 1 от специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г., както следва:

Таблица 1
Точкова
система
за
оценка

Тестова батерия
скок
дължина от
място (см)

бягане
осморка 4
цикъла (сек)

гладко бягане
800 м (мин)


сгъване и
разгъване
на ръцете
от опора
(бр.) изправяне
на трупа от
тилен лег
до седеж
(бр.)
мъже жени мъже жени мъже жени мъже жени мъже жени
8 >= 240 >= 205 - - t <= 3.10 t <= 3.20 - - - -
7 235 200 t <= 16.2 t <= 16.6 3.11 - 3.15 3.21 - 3.25 >= 55 - - >= 55
6 230 195 16.3 16.7 3.16 - 3.20 3.26 - 3.30 50 - - 50
5 225 190 16.4 16.8 3.21 - 3.25 3.31 - 3.35 45 - - 45
4 220 185 16.5 16.9 3.26 - 3.30 3.36 - 3.40 40 - - 40
3 215 180 16.6 17.0 3.31 - 3.35 3.41 - 3.45 36 - - 36
2 210 175 16.7 17.1 3.36 - 3.40 3.46 - 3.50 32 - - 32
1 205 170 16.8 17.2 3.41 - 3.45 3.51 - 3.55 30 - - 30

2. Психологично изследване:
2.1. Тестово изследване с тест за интелигентност, личностни въпросници и други психодиагностични методи;
2.2. Психодиагностично интервю.
Кандидатите, покрили психологичните критерии за съответствие с изискванията за длъжността, установени чрез изследването по т. 2.1, се явяват на психодиагностично интервю.
Кандидатите, непокрили минималните изисквания за длъжността, установени в изследването по т. 2.1, не преминават елиминаторния праг на етапа и не се явяват на психодиагностично интервю.
3. Заключително интервю.

V. Конкурсната процедура да се проведе в срок до 4 (четири) месеца от обявяването на конкурса.
VІ. ОПРЕДЕЛЯМ състав на конкурсната комисия:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
VIІ. Председателят на конкурсната комисия да създаде необходимата организация конкурсната процедура да приключи в обявения срок, като кандидатите бъдат своевременно уведомявани за датите, часа и мястото на провеждане на съответните етапи от конкурсната процедура.
VIІI. Областна дирекция на МВР - Смолян да публикува обявление за конкурса по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за МВР.
ІX. Заповедта да се публикува в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР в интернет и интранет, и се изпрати на структурите по чл. 37 от Закона за МВР за сведение, изпълнение и обявяване на общодостъпни места.

ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА МВР:
ГЛАВЕН КОМИСАР (П)
Петър Тодоров
Изисквания към кандидата

Езикови познания:

Трудов опит:

Ние предлагаме

Вид заетост:
Пълен работен ден

Срок на заетост:
Постоянна

Договор:
Друг

Ниво в йерархията:
Служители

Категория:
Държавна администрация
Държава:
България
Населено място:
Гр. Смолян
Адрес:
СМОЛЯН, БУЛ. БЪЛГАРИЯ 67
Дата:
16.Септември.2022
Организация:
Областна дирекция на МВР Смолян
Организация:
Фирма/Организация Директно търсеща служители
Детайли за организацията:
Повече информация за Областна дирекция на МВР Смолян може да получите ТУК
Внимание: Некоректни потребители публикуват обяви на импулсни телефони започващи с 0481, 0871, 0881, 0890, 0891, 0900.


Оферти от категорията

Оферти от работодателя
На работа с
    Сайтът предлага лесен и бърз достъп до близо 282 114 автобиографии и 44 113 работодатели. Чрез по-добрите менюта за работа, както и с повечето функции, които предлага, Rabota.bg доближава Работодатели и Кандидати като улеснява връзката между тях.