Управленски тренинг: Вземане на решения и преодоляване на конфликти

Цели: Овладяване и прилагане от страна на участниците на управленски техники и механизми за приоритетно мислене в процесите на вземане на решения и носене на отговорност

Стратегия- Развитие на ефективни управленски качества и умения.



В хода на тренинга:

▪ Учстниците натрупват знания и умения, необходими за усвояването на правила за вземане на ефективни управленски решения.

▪ Тренират конкретни методи за подобряване организацията на работното място.

▪ Усвояват методи за отстояване на управленски позиции при решаване на текущи и стратегически задачи.

▪ Осмислят особеностите на съвременния пазарен подход към управлението като процес.

▪ Тренират поведение, произлизащо от основните функции на управлението.



Програма на тренинга: 16 часа теоретични и практически занятия

В 3 модула се разглеждат темите:





Първи модул: Управленското решение:



1. ▪ Правила за постигане на ефективност в управленското решение. Етапи на решението; Стратегии за ефективна концентрация - усъвършенстване на паметта. Работа с видове аргументи.

2. ▪ Изграждане и развитие на приоритетно мислене; планиране на задачите. Ролята на обсъждането в екип – техники за генериране на идеи; делегиране и роли в обсъжданията и изпълненията на решенията; Трудности и грешки. Игра-“Вземане на решение”

3. ▪ Управление на ефективното решение; Контрол и стратегии; Методики за анализ; Групови дискусии-практическа работа.

Анализ на резултатите