Инвестор.БГ АД („Инвестор") ви поздравява, че сте решили да използвате един от нашите сайтове.
Моля прочетете Универсалните условия за използването от Ваша страна на продуктите, софтуера, услугите и уебсайтовете от групата на Инвестор.БГ АД на http://ibg.bg/id-157/ и допълнителните условия за използването на сайта Rabota.bg намиращи се на тази страница. Универсалните условия, заедно с допълнителните условия, представляват споразумение с правнообвързваща сила между Вас и Инвестор по отношение на използването на услугите от Ваша страна. Важно е да отделите време да ги прочетете внимателно.
ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА WWW.RABOTA.BG ОТ КАНДИДАТИ
За да се регистрирате и използвате която и да е услуга, предоставяна на сайта www.rabota.bg, Вие се задължавате да спазвате настоящите общи условия.
Чл. 1. Дефиниции
1.1. Под „Сайта” се разбира домейнът и сайтът www.rabota.bg, които са собственост на Инвестор.БГ АД, със седалище и адрес на управление: гр. София 1330, бул. "Възкресение" 31, МОЛ: Любомир Леков. Данъчен номер: 2222084981, БУЛСТАТ: 130277328. Адрес за кореспонденция: гр. София 1309, бул. "Александър Стамболийски" 205, ет.8. Инвестор.БГ АД e регистрирано по фирмено дело № 5692/2000 г. на Софийски градски съд. Разплащателна сметка: ПИБ АД, BIC: FINVBGSF, IBAN: BG76FINV 9150 N10 IBG. ДДС сметка: ПИБ АД, BIC: FINVBGSF, IBAN: BG33 FINV 9150 90BG N90 IBG).
1.2. „Ползвател” е всяко лице (физическо или юридическо), което ползва предоставяните от сайта услуги.
1.3. „Работодател” е ползвател, който търси да наеме по трудово или друго правоотношение дадено физическо лице на работа.
1.4. „Кандидат” е ползвател, който търси работа.
Чл. 2. Условия за регистрация
2.1. Кандидатът трябва да се е запознал с настоящите Общи условия преди да пристъпи към регистрация.
2.2. Кандидатът трябва да е навършил 16 години, за да може да се регистрира в сайта. Лицата между 16 и 18 години трябва да имат предвид, че за да постъпят на работа е необходимо да се подложат на обстоен медицински преглед и да получат разрешение от инспекцията по труда съгласно изискванията на Кодекса на труда.
2.3. Кандидатът трябва обективно и изчерпателно да попълни всички изискуеми полета за регистрация, като кандидатът е задължен да предоставя само и единствено достоверна информация.
Чл. 3. Съдържание и използване на предоставяната от кандидата информация
3.1. При регистрация кандидатът предоставя следната информация: Ел. поща (e-mail), парола за достъп до Rabota.bg, Име и Фамилия, ЕГН, адресна регистрация, адрес за кореспонденция, телефон.
3.2. С приемането на тези общи условия кандидатът се съгласява да получава съобщения за новостите и всякаква друга информация, свързана със сайтовете на Инвестор.БГ АД. Кандидатът може да се откаже от получаването на подобни съобщения, като последва отписващия линк намиращ се в края на всяко писмо.
Чл. 4. Задължения на кандидата
4.1. Кандидатът приема и гарантира, че ще използва базата данни в сайта единствено и само за свои реални лични нужди, свързани с намирането на работа.
4.2. Кандидатът приема и гарантира, че няма да злоупотребява по никакъв начин с регистрацията си в сайта, вкл. напр. с кандидатстване за работа без намерение да се постъпи на работа, ако кандидатът бъде одобрен; кандидатстване за позиция, за която кандидатът очевидно не отговоря на зададените от работодателя условия, ако има такива; използване на базата данни в сайта за изпращане на рекламни съобщения; променяне на базата данни извън личната информация; предоставяне на част или цялата информация от базата данни на което и да трето лице с цел извличане лична облага или облагодетелстване на което и да е трето лице; а също така:
- изменение, адаптиране или препрограмиране на която и да било част от сайта;
- използване на какъвто и да е тип роботи, паяци или други софтуерни приложения и инструменти за автоматизирано извличане на информация или функционалност на сайта;
- неправомерно проникване или опит за такова в базите данни и файлове на сайта (hacking);
- събиране на информация за други кандидати и/или работодатели с неправомерни цели (включително имена и/или e-mail адреси);
- преправяне или редактирането на която и да било част от уеб подстраниците на сайта;
- публикуването и разпространяването на информация и/или материали, придобити в сайта;
- създаването на фалшиви потребителски профили и/или на профили, съдържащи невярна информация;
- създаване или препредаване на нежелани електронни съобщения, като „spam”, или изпращане на верижни писма (hoax) до други кандидати и/или работодатели, както и смущаване на останалите кандидати и/или работодатели по какъвто и да било начин;
- използването на данните на трето лице без неговото съгласие;
- препредаване на вируси, червеи, грешки, троянски коне или каквито и да било деструктивни елементи;
- публикуването на невярна или подвеждаща информация и т.н.
4.3. Кандидатът се съгласява да обезщети Инвестор.БГ АД за всеки иск, повдигнат от трето лице, който е свързан с действията на кандидата при използването от негова страна на сайта www.rabota.bg или произтича от тях, включително за претенции от всякакъв вид и естество, за разходи, произтичащи от каквито и да било искове, недостиг, щети (фактически и последващи), процеси, присъди, разходи по съдебни производства и адвокатски услуги. В такива случаи кандидатът ще бъде уведомен от Инвестор.БГ АД писмено за конкретния иск, процес или процедура.
4.4. Кандидатът се съгласява да използва услугите на сайта единствено на свой риск и приема, че Инвестор.БГ АД не носи отговорност за евентуално възникналите по време на ползването на сайта материални или нематериални щети.
Инвестор.БГ АД и неговите свързани фирми и лица, разпространители, партньори, доставчици изключват каквато и да било отговорност за истинността, достоверността, съдържанието, пълнотата, правомерността, ефективността или достъпността на публикуваните в сайта информации или материали. Инвестор.БГ АД изключва каквато и да било отговорност за поведението на отделните кандидати и работодатели. Инвестор.БГ АД също така не носи отговорност при технически проблеми, които правят невъзможен достъпа до сайта на кандидата.
4.5. Кандидатът се задължава да не използва никакъв груб, неприличен, вулгарен, заплашителен, сексуално-ориентиран, комерсиален, обиждащ други кандидати и/или работодатели език.
4.6. При нарушаване на което и да е задължение на кандидата по настоящите общи условия Инвестор.БГ АД има правото да изтрива без предупреждение профила на кандидата и да не допуска същия до нова регистрация.
При съмнение за неспазване на условията за регистрация Инвестор.БГ АД може по своя преценка да откаже такава регистрация, а ако регистрацията вече е осъществена същата да бъде отменена.
Чл. 5. Автобиографии и мотивационни писма
5.1. Сайтът предоставя на кандидатите допълнителна услуга помощ при създаване на автобиография и съответно нейното запазване в специална база данни, която е достъпна за работодателите при изразено съгласие на кандидата.
5.2. Сайтът предоставя на кандидатите допълнителна услуга помощ при създаване на мотивационно писмо и съответно неговото запазване в специална база данни, която е достъпна за работодателите при изразено съгласие на кандидата.
Чл. 6. Курсове
Сайтът предоставя на кандидатите допълнителна услуга информация за курсове, които са предназначени да повишат квалификацията на кандидатите. Кандидатът обаче следва да има предвид, че Инвестор.БГ АД не носи каквато и да било отговорност за истинността, достоверността, съдържанието, пълнотата, правомерността, ефективността и/или достъпността на публикуваните в сайта информации за предлагани курсове.
Чл. 7. Промяна на настоящите общи условия
Инвестор.БГ АД си запазва правото по свое усмотрение да променя настоящите общи условия по всяко време, но за да влязат в сила новите общи условия е необходимо същите да бъдат публикувани на сайта.
В случай че имате въпрос относно настоящите общи условия можете да се обърнете към г-н Владимир Йорданов, проджект мениджър в Инвестор.БГ АД
e-mail: vladi@investor.bg
ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА WWW.RABOTA.BG ОТ РАБОТОДАТЕЛИ
За да се регистрирате и използвате която и да е услуга, предоставяна на сайта www.rabota.bg, Вие се задължавате да спазвате настоящите общи условия.
Чл. 1. Дефиниции
1.1. Под „Сайта” се разбира домейнът и сайтът www.rabota.bg, които са собственост на Инвестор.БГ АД, със седалище и адрес на управление: гр. София 1330, бул. "Възкресение" 31, МОЛ: Любомир Леков. Данъчен номер: 2222084981, БУЛСТАТ: 130277328. Адрес за кореспонденция: гр. София 1309, бул. "Александър Стамболийски" 205, ет.8. Инвестор.БГ АД e регистрирано по фирмено дело
№ 5692/2000 г. на Софийски градски съд. Разплащателна сметка: ПИБ АД, BIC: FINVBGSF, IBAN: BG76FINV 9150 N10 IBG. ДДС сметка: ПИБ АД, BIC: FINVBGSF, IBAN: BG33 FINV 9150 90BG N90 IBG).
1.2. „Ползвател” е всяко лице (физическо или юридическо), което ползва предоставяните от сайта услуги.
1.3. „Работодател” е ползвател, който търси да наеме по трудово или друго правоотношение дадено физическо лице на работа.
1.4. „Кандидат” е ползвател, който търси работа.
Чл. 2. Условия за регистрация
2.1. Работодателят трябва да се е запознал с настоящите Общи условия преди да пристъпи към регистрация.
2.2. Работодателят трябва обективно и изчерпателно да попълни всички изискуеми полета за регистрация, като работодателят е задължен да предоставя само и единствено достоверна информация.
2.3. При съмнение за неспазване на условията за регистрация Инвестор.БГ АД може по своя преценка да откаже такава регистрация, а ако регистрацията вече е осъществена същата да бъде отменена.
Чл. 3. Съдържание и използване на предоставяната от работодателя информация
3.1. При регистрация работодателят предоставя следната информация: Ел. поща (e-mail), парола за достъп до Rabota.bg, лице за контакти, име на фирмата, идентификационен номер (булстат). За да използва платените услуги на сайта работодателят трябва да попълни в менюто „Фирмен профил“ адрес на регистрация на фирмата, адрес за кореспонденция, както и ДДС (VAT) номер ако фирмата е регистрирана по ДДС.
3.2. С приемането на тези общи условия работодателят се съгласява да получава съобщения за новостите и всякаква друга информация, свързана със сайтовете на Инвестор.БГ АД. Работодателят може да се откаже от получаването на подобни съобщения, като последва отписващия линк намиращ се в края на всяко писмо.
Чл. 4. Задължения на работодателя
4.1. Работодателят приема и гарантира, че ще използва базата данни в сайта единствено и само за свои реални нужди, свързани с наемането на работа на служители и/или работници. Съответно публикуваните обяви трябва да бъдат актуални и реални. В случай че отпадне нуждата от наемане на лице на работа за съответната позиция или бъде назначено на работа избраното лице работодателят е длъжен в срок от 24 часа от настъпването на което и да е посочено събитие да изтрие своята обява.
4.2. Работодателят приема и гарантира, че няма да злоупотребява по никакъв начин с регистрацията си в сайта, вкл.:
- използване на базата данни в сайта за изпращане на рекламни съобщения;
- променяне на базата данни извън личната информация;
- предоставяне на част или цялата информация от базата данни на което и да трето лице с цел извличане лична облага или облагодетелстване на което и да е трето лице;
- изменение, адаптиране или препрограмиране на която и да било част от сайта;
- използването на какъвто и да е тип роботи, паяци или други софтуерни приложения и инструменти за автоматизирано извличане на информация или функционалност на сайта;
- неправомерното проникване или опит за такова в базите данни и файлове на сайта (hacking);
- събиране на информация за други кандидати и/или работодатели с неправомерни цели (включително имена и/или e-mail адреси);
- преправяне или редактирането на която и да било част от уеб подстраниците на сайта;
- публикуването и разпространяването на информация и/или материали, придобити в сайта;
- създаването на фалшиви потребителски профили и/или на профили, съдържащи невярна информация;
- създаване или препредаване на нежелани електронни съобщения, като „spam”, или изпращане на верижни писма (hoax) до други работодатели и/или работодатели, както и смущаване на останалите работодатели и/или работодатели по какъвто и да било начин;
- използването на данните на трето лице без неговото съгласие;
- препредаване на вируси, червеи, грешки, троянски коне или каквито и да било деструктивни елементи;
- публикуването на невярна или подвеждаща информация и т.н.
4.3. Работодателят се съгласява да обезщети Инвестор.БГ АД за всеки иск, повдигнат от трето лице, който е свързан с действията на работодателя при използването от негова страна на сайта www.Rabota.bg или произтича от тях, включително за претенции от всякакъв вид и естество, за разходи, произтичащи от каквито и да било искове, недостиг, щети (фактически и последващи), процеси, присъди, разходи по съдебни производства и адвокатски услуги. В такива случаи работодателят ще бъде уведомен от Инвестор.БГ АД писмено за конкретния иск, процес или процедура.
4.4. Работодателят се съгласява да използва услугите на сайта единствено на свой риск и приема, че Инвестор.БГ АД не носи отговорност за евентуално възникналите по време на ползването на сайта материални или нематериални щети.
Инвестор.БГ АД и неговите свързани фирми и лица, разпространители, партньори, доставчици изключват каквато и да било отговорност за истинността, достоверността, съдържанието, пълнотата, правомерността, ефективността или достъпността на публикуваните в сайта информации или материали. Инвестор.БГ АД изключва каквато и да било отговорност за поведението на отделните кандидати и работодатели. Инвестор.БГ АД също така не носи отговорност при технически проблеми, които правят невъзможен достъпа до сайта на работодателя.
4.5. Работодателят се задължава да не използва никакъв груб, неприличен, вулгарен, заплашителен, сексуално-ориентиран, комерсиален, обиждащ други работодатели и/или кандидати език.
4.6. При нарушаване на което и да е задължение на работодателя по настоящите общи условия Инвестор.БГ АД има правото да изтрива без предупреждение профила на работодателя и да не допуска същия до нова регистрация.
Чл. 5. Автобиографии и мотивационни писма
Сайтът предоставя на работодателите допълнителна услуга - възможност за справки в специалната база данни от автобиографии и мотивационни писма на кандидатите, които са дали своето предварително разрешение за правене на справки.
Чл. 6. Курсове
Сайтът предоставя възможност за публикуване на информация за курсове, които са предназначени да повишат квалификацията на кандидатите.
Чл. 7. Заплащане на някои услуги
Част от предоставяните от Инвестор.БГ АД услуги в сайта се заплащат съгласно Тарифа, която представлява неразделна част от настоящите общи условия.
Чл. 8. Предлагани от сайта платени услуги за работодатели и агенции за подбор на персонал:
VIP обяви
1. По избор на Работодателя могат да бъдат два типа:
VIP обява със срок на публикуване на обявата от 14 дни
VIP обява със срок на публикуване на обявата от 30 дни
Предимството на VIP обявите е тяхното позициониране първи пред всички други подобни обяви в категорията, където са публикувани. Това ги прави отличими и лесно достъпни за потребителя, търсещ работа в точно определена категория.
Работодателите се съгласяват да заплатят цената на предоставената от Rabota.bg услуга публикуване на VIP обява в срок до 5 дни след нейното публикуване на сайта. Информация за начина на разплащане се визуализира в проформа фактурата генерирана по време на процеса на публикуване на VIP обява, както и при публикувана вече обява в менюто „Обяви за работа“ в графата публикувани обяви от линка „очаква плащане“. Инвестор.БГ АД си запазва правото да отказва публикуването на обяви за работа, на работодатели имащи неплатени VIP обяви.
2. Абонамент за достъп до автобиографиите на кандидати за работа. Услугата предоставя възможност за преглед на база данни от CV-та и достъп до контактите на 1000 от кандидатите. Базата данни е съставена от кандидатурите на всички, които изрично са маркирали своите автобиографии като активни. Срок на услугата 1 година.
Работодателите се съгласяват да предплатят цената за предоставяната от Rabota.bg услуга, като след извършено разплащане от тяхна страна получават достъп до услугата. Информация за начина на разплащане се визуализира в проформа фактурата генерирана по време на съставянето на поръчката от работодателя, както и при направена вече поръчка от менюто „Tърсене на CV“ в графата поръчки „очакващи плащане“
Чл. 9. Промяна на настоящите общи условия
Инвестор.БГ АД си запазва правото по свое усмотрение да променя настоящите общи условия по всяко време, но за да влязат в сила новите общи условия е необходимо същите да бъдат публикувани на сайта.
В случай че имате въпрос относно настоящите общи условия можете да се обърнете към г-н Владимир Йорданов, проджект мениджър в Инвестор.БГ АД
e-mail: vladi@investor.bg
ПРАВИЛА ЗА ЗАЩИТА И ОБРАБОТКА НА ЛИЧНИ ДАННИ
Във връзка със защитата и обработването на лични данни, сайта www.rabota.bg (съответно „Инвестор.бг” АД - собственик на сайта) работи при спазване на разпоредбите на Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД) и другите нормативни актове, приложими в Република България и относими към защитата и обработването на лични данни.
1. С факта на публикуване на лични данни от физическо лице се приема, че физическото лице е дало съгласието си за обработване на личните му данни, включително и да се предоставят на трети лица, при ограниченията и съгласно разпоредбите на ЗЗЛД.
2. В сайта се публикуват и обработват лични данни само ако те са предоставени доброволно от физическото лице. „Инвестор.бг” АД не извършва проверка относно доброволността или верността на публикувани лични данни. В случай, че в сайта се съдържат лични данни, които физическото лице не е предоставило доброволно, или лични данни, които не са достоверни, то следва да бъдем уведомени незабавно.
3. Промяна на лични данни, публикувани в сайта, е допустима само от лицето, за което се отнасят.
4. В качеството си на администратор на лични данни, „Инвестор.бг” АД се ангажира да:
4.1. вземе технически мерки за защита срещу неразрешен достъп до лични данни на потребител на сайта;
4.2. осигури техническа възможност за въвеждане, промяна, допълнение и изтриване на лични данни от потребител на сайта;
4.3. спазва разпоредбите на ЗЗЛД и другите нормативни актове, приложими в Република България и относими към защитата и обработването на лични данни, при обработката на лични данни.
|
Архив на анкетите
