ВсичкиИнтервютаHR ТенденцииКариерно развитие
Медийни

Лидл България с отворени позиции и кариерни възможности за участниците на Кариера УНСС 2021

Автор: Анета Христова  |  Дата на публикуване: 2021-04-06 18:14:00  |  Промяна: 2021-04-08 16:02:00

На 12 април през онлайн платформата Microsoft Teams ви срещаме с Лидл България

Лидл България е коректен работодател на над 3200 служители и стабилен работодател, който им дава възможност за любима работа в сърцат и задружен екип и за развитие – лично и кариерно. В компанията могат да намерят реализация и перспектива специалисти от различни области – продажби и логистика, стоково снабдяване, HR, инженери, финансисти и мн. др. Лидл България има и различни младежки програми.

Това, което отличава компанията, са: непрестанният стремеж за прилагане на световно ноу-хау и работодателски практики, отличната среда за развитие и обучение, както и съзнателна и искрена грижа към служителите.

Какво да очакват участниците на Кариера УНСС от вас?

Ще очакваме участниците в изложението на щанда на Lidl, за да им разкажем какви възможности за любима работа предлага компанията в различни направления.

И още – ще им представим кариерните перспективи, отличните работодателски практики, нивата на заплащане и придобивките, които Лидл България предоставя на своите служители. Ще научат също за различните програми на компанията в подкрепа на образованието и младите хора като стажантската и trainee програми.

Участниците ще имат възможност да разберат отблизо какво е да бъдеш част от сърцатия, задружен и мотивиран екип на Lidl в България.

Ето свободните позиции и стажове, които предлагат Лидл:

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-podobryavane-na-filialna-dispozitsia-plodove-i-zelenchutsi-m-zh-bg-028035

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-analiz-na-patya-na-klienta-po-vreme-na-negovoto-pazaruvane-m-zh-bg-028038

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-optimizirane-podredbata-na-stoki-v-opredeleni-sektori-v-sklada-na-lidl-m-zh-bg-028029

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-kak-da-rabotim-po-umno-vmesto-da-rabotim-poveche-ili-po-barzo-v-magazinite-na-lidl-m-zh-bg-028022

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-izgotvyane-na-employer-branding-kontseptsia-kato-most-mezhdu-lidl-i-studentite-m-zh-bg-028019

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-populyarizirane-na-web-bazirana-platforma-za-obmen-na-dokumenti-s-dostavchitsi-na-lidl-m-zh-bg-028010

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-optimizatsia-na-deynostta-v-napravlenie-pravo-i-normativno-saotvetstvie-s-fokus-zastrahovki-m-zh-bg-028016

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-analiz-i-optimizatsia-na-dokumentooborota-v-protsesite-po-ekspanzia-i-stroitelstvo-na-magazinite-na-lidl-m-zh-bg-028013

https://jobs.lidl.bg/jobs/stazhant-po-proekt-analiz-i-generirane-na-idei-za-podobrenie-na-protsesi-v-skladova-logistika-sektor-priem-stoka-m-zh-bg-028032

https://jobs.lidl.bg/jobs/trainee-prodazhbi-m-zh-regionalno-druzhestvo-kabile-bg-028209

 


Анкета
Колко често работодателят ви позволява да имате "home office?"
Поне веднъж в седмицата
Нямам възможност да работя от вкъщи, защото работата не ми го позволява
Работя от вкъщи, когато съм болна/ен
Мога да работя от вкъщи без ограничение
RSS Новини