Всеки човек обича сигурността и онова приятно усещане за комфорт и постоянство. До голяма степен, това в зряла възраст е свързано със стабилната работа и усещането за сигурни месечни доходи. Винаги има обаче периоди в живота, през които това е трудно постижимо. Дори много често, ситуацията е такава, че ако искате да се развивате и да си смените работата, да се преквалифицирате и най-накрая да потърсите позиция с по-високо заплащане или по-добри работни условия, се налага първо да останете без работа. Както казват мъдрите хора, преди да стане много добре, обикновено става много зле. В такива периоди, хората се нуждаят от пари да покриват ежедневните си разходи и ако нямат заделени спестявания, вариант остава тегленето на бърз кредит, като този, който предлагат от МикроКредит. Решихме да разгледаме по-обстойно тази ситуация и да открием кои са специфичните моменти при нея и как можете да реагирате.

Кога е най-подходящото време да си смените работата?

На този въпрос няма еднозначен отговор. Понякога се случва така, че заради непредвидени обстоятелства са ви освободили от позицията ви и вие сте принудени да си търсите нова служба. Когато обаче желанието за промяна на длъжността е ваше решение, се очаква да сте преценили най-добрия вариант. Най-подходящото време обаче може да не означава, че имате заделени пари, докато започнете нова работа, а например, че на предишната ви служба оборотите са спаднали, променило се е ръководството, във вашия сектор е навлязла нова голяма компания, която набира персонал и искате да се възползвате, както и още десетки други причини. Всички тези причини, могат да са налице и по този начин, за вас наистина да е било най-доброто време. Ако обаче ви липсват средства, тогава притеснението, може да ви принуди да останете на същото работно място.

Съвет от нас е никога да не пренебрегвате гореизброените причини да започнете нова длъжност, само защото ви липсват малко пари, за да покриете разходите си между двата договора. Тъкмо за такива ситуации са създадени бързите кредити и техните условия. За да помагат, когато в живота ни се случват промени и да ни позволят да им се насладим, без да се налага да се тревожим излишно за финансовата част.

Не е рядкост и ситуацията, в която решението за напускане е по-скоро емоционално и не е взето на база на планиране. Тогава също хората се оказват без пари и са им нужни средства за през месеците, в които си търсят работа. Дори, за да ходи един човек по интервюта и обяви за работа, пак са необходими средства - за транспорт или за интернет, ако интервютата са онлайн.

Бърз кредит без трудов договор

Банките отпускат кредити срещу постоянен трудов договор. Когато обаче сте в процес на смяна на работата, няма откъде да имате трудов договор. Дори и да сте подписали вече с нов работодател, банките изискват да имате договор поне от 1 година. Това на практика означава, че няма да се класифицирате за кредит според техните условия. Фирмите за бързи кредити са изключително гъвкави в това отношение, стига да знаете как ще покривате вноските, те ще ви осигурят финансиране и без наличието на трудов договор.

Кредит за преквалификация за по-добро развитие

Всички сме наясно, че светът се развива с много висока скорост, технологичните решения ни заливат отвсякъде и доста често се оказваме без необходимите знания, за да кандидатстваме за една или друга позиция. Благодарение на многото курсове, програми за преквалификация и онлайн уроци, можем бързо да поправим тази грешка и да си намерим по-добре платена позиция в по-голяма компания. Другият плюс е, че доста от тези курсове/обучения се считат и за трудов стаж. Ако и вие сте в подобна ситуация, но го отлагате, защото нямате достатъчно средства, тогава нашият съвет е да обмислите кандидатстването за бърз кредит. Така ще си подсигурите пари и за самия курс или обучение, както и за разходите ви през това време. Няма да се налага да се тревожите за финансовата страна на нещата, а като започнете новата си работа, ще сте благодарни, че сте имали възможността, да се справите толкова лесно със ситуацията.

Заключение

Според прочувания е напълно нормално е да си смените работодателя между 5 и 7 пъти средно през живота ви. Подходете разумно към промяната и потърсете финансова помощ, ако такава ви е необходима. В противен случай, може да сте толкова стресирани от липсата на средства, че този стрес да ви попречи да се представите добре и на интервютата и през първите работни дни.