Директор на дирекция

I. Конкурсът се провежда за длъжността „Директор на дирекция“ – , в дирекция „Канал за външно подаване на сигнали” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
- образование – висше;
- образователна степен – магистър;
- професионално направление – право;
- придобита юридическа правоспособност;
- ранг – V старши;
- професионален опит – 6 години.

2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Отлично познаване на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения, Закона за защита на личните данни, Административнопроцесуалния кодекс, Закона за административние нарушения и наказания, Правилника за дейността на Комисията за защита на личните данни и нейната администрация, Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закон за администрацията, Закон за държавния служител и др. Разпоредби, предвиждащи специфични изисквания: чл. 57 и чл. 58 от Регламент (ЕС) 2016/679, чл. 10 от ЗЗЛД, чл. 1, ал. 1 от ПДКЗЛД.

3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Цялостна организация на дейността на Комисията за защита на личните данни във връзка с функциите ѝ на Централен орган за подаване на сигнали и за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения;
- Цялостна организация и координация на дейността по предоставяне или обмен на информация с институции, органи, служби или агенции на Европейския съюз, вкл. предоставянето на ежегодна статистическа информация на Европейската комисия по Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения;
- Цялостна координация и контрол на дейността по изготвяне на проекти на правни становища, на процедури, правила, методики, указания, разяснения, насоки, препоръки и най-добри практики за прилагане на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения, и извършването на проучвания във връзка с това;
- Цялостна организация на дейностите по извършване на контрол за спазването на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения;
- Цялостна организация и координация на дейността по разглеждане на сигнали, получени по вътрешен канал в КЗЛД, в качеството на задължен субект по чл. 12 от ЗЗЛПСПОИН.

4. Основна месечна заплата за длъжността от 620,20 евро, съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

5. Начин на провеждане на конкурса:
5.1. Защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Краткосрочни, дългосрочни и стратегически цели за управление на дирекция „Канал за външно подаване на сигнали““;
5.2. Интервю.

6. Необходими документи за участие в конкурса:
6.1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
6.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
6.3. Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
6.4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
6.5. Копие от документ, удостоверяващ придобита юридическа правоспособност;
6.6. Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;

7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на kzld@cpdp.bg в 10-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация- https://jobs.government.bg. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.

8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД