Главен експерт

1. Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
- Образование: висше
- Образователна степен: бакалавър
- Професионален опит: 3 години
- Област на висшето образование: Социални стопански и правни науки
- Минимален ранг за длъжността: III младши

2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Отлично познаване на Закон за държавния служител, Закона за администрацията, Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване, Закона за здравното осигуряване, Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Правилника за дейността на Комисията за защита на личните данни и нейната администрация, Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, Наредба за командировките в страната, Наредба за работното време, почивките и отпуските, Класификатора на длъжностите в администрацията и други свързани с функционалните задължения предвидени за длъжността.

3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Съдейства за изготвянето на административни заповеди и документи;
- Следи за правилното отчитане на отпуските и на болничните листа;
- Организира обучението и професионалната квалификация на служителите в КЗЛД, изготвя анализ и оценка от ефективността на обучението на администрацията;
- Организира провеждането на конкурси за държавни служители в КЗЛД;
- Оказва методична помощ при актуализирането на длъжностните характеристики;
- Вписва данни и поддържа в актуалност информацията за КЗЛД в Административния регистър на държавната администрация към Министерски съвет.
- Изготвя проекти на заповеди в изпълнение на разпореждания на председателя на Комисията, главния секретар и директора на дирекцията;
- Организира провеждането на оценяването на служителите от администрацията на комисията в съответствие с Наредбата за условията и реда за оценяване на служителите в държавната администрация;
- Осъществява контакти с Институт за публична администрация, други фирми и организации, осъществяващи обучения;
- Изпълнява и други задачи, възложени от началника на отдела, директора на дирекцията, главния секретар и/или от председателя на комисията.

4. Основна месечна заплата за длъжността от 620,20 евро, съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.

5. Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
- Интервю.

Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
- Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
- Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на адреса за електронна поща на КЗЛД, в 10-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.

8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД