Старши експерт

І. Нормативните изисквания за заемане на длъжността са:
1. Минимална степен на образование – бакалавър
2. Минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг IVмладши
3. Минимален размер на основната заплата – 1077 лв. при спазване на условията на чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация
ІІ. Специфичните изисквания за заемане на длъжността са :
1.Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител
2.Висше образование – бакалавър:
3. Област на висшето образование – Икономика, Правни науки, Стопански и социални науки и др.
Класификатор на областите на висшето образование и професионалните направления
4. Работа в екип, аналитична компетентност, ориентация към резултатите, комуникативна компетентност, фокус към клиента, професионална компетентност.
5. Познаване и ползване на съответните нормативни актове в областта на търговията и услугите на територията на Община Пловдив, както и Наредби на Община Пловдив имащи общо с изпълнението на длъжността.
6. Дигитална компетентност /работа с програмни продукти на Община Пловдив, както и Word, Excel и други/.
7. Способност да планира, организира и контролира работата си.
Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
ІII. Съгласно длъжностната характеристика:
- Участва в процеса на приемане и обработка на заявления на граждани и юридически лица за услуги предоставяни от отдел „Стопански дейности“.
- Подготвя разрешения за удължено работно време, по реда на Наредба на Община Пловдив за осигуряване на обществения ред, следи за тяхната комплектованост и пълнота.
- .Подготвя разрешения за ползване на терен общинска собственост за търговска дейност, съгласно действащата нормативна уредба в Община Пловдив.
- Участва в Експертна работна група (ЕРГ) за Категоризиране на туристическите обекти, находящи се на територията на район „Северен“, която подпомага дейността на Общинска експертна комисия по категоризиране на туристически обекти (ОЕККТО), като:
- следи за спазването на Закона за туризма и издадената Наредба за документооборота, който следва да бъде предоставен, както и Тарифата за таксите, които се събират по ЗТ, при постъпило заявление.
- .Води и поддържа актуално състояние на регистрите, които се водят в отдела.
- Следи и спазва изискванията на нормативните документи в областта си, като извършва регулярни проверки за изменения на последните.
- Отговаря на жалби, писма, заявления и др., дава консултации на граждани и/или юридически лица, във връзка с компетенциите си.
- Подготвя тръжни и/или конкурсни процедури, както по Закона за общинската собственост, така по относимите Наредби на Община Пловдив, участва при сключване на договори, допълнителни споразумения, прекратяване на договори за наем/съответно разрешения за ползване.
- Упражнява контрол по своевременното изпълнение на задълженията по сключените договори за наем/ разрешения за ползване.
- Участва в комисии и работни групи по компетентност.
- Извършва регулярни и/или извънредни проверки на търговски обекти в границите на своите правомощия.
- Извършва регулярно вписванията за административния регистър на данни, касаещи стопанската дейност.
- Работи с финансово отчетна Система за отчитане на собствени приходи на общините. Подготвя анализи, отчети и справки.
- Участва в регистрацията на етажната собственост под формата на общо събрание и сдружение на собствениците по ЗУЕС.
- Предоставя информация и осъществява комуникация с граждани и организации при подготовка на политики, свързани с европейските проекти за устойчиво развитие и енергийна ефективност и др.
- Изпълнява функциите на длъжностно лице по връчване на актове и наказателни постановления по чл.43 от ЗАНН.
- Архивиране на всички отработени документи.
- Други задачи възложени от по - висшестоящи служители.
- При необходимост замества Старши инспектор „Търговия и услуги”, Инспектор „Управление на собствеността”, Младши експерт „Търговия и услуги“ и служители от отдела и/или дирекцията.

IV. Конкурсът ще се проведе чрез:
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, съгласно чл.33, ал.1, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители,
- интервю, съгласно чл.34, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители.
На основание чл. 14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
V. Кандидатите да представят следните документи:
- Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение 3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
- Декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.3, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители
- Автобиография
- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата; ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие от диплома не се прилага.
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит към датата на обявяване на конкурса (копие от трудова книжка и/или служебна книжка, копие от осигурителна книжка, удостоверение УП-3).
- Документ за присъден ранг, ако лицето е работило като държавен служител
Документите се подават в деловодството на Район „Северен”, бул.”Цар Борис ІІІ - Обединител” № 22А в град Пловдив до 16,00 часа на 30.12.2025 г. лично или чрез пълномощник. Документи може да се подават и по електронен път чрез електронната поща на администрацията: info@severen.plovdiv.bg, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани с електронен подпис. При подаване на документите, кандидатите се уведомяват лично или чрез пълномощника за пречките за назначаване посочени в чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове. Когато документите са подадени по електронен път информация за пречките за назначаване и длъжностна характеристика се изпращат на кандидата на посочения от него електронен адрес.
Образците и длъжностната характеристика са на разположение в деловодството и на сайта на район „Северен”- Пловдив www.severen.bg.
VI. Общодостъпно място:
Интернет страницата на Район „Северен” - www.severen.bg и информационното табло, намиращо се в сградата на бул. „Цар Борис III Обединител” 22А.